3月23日，北京市农林科学院宣布公告，面向全球引入出色科研人才。同天，北京农学院、北京电影学院、北京市总工会员工大学（北京市工会干部学院）等院校，揭露招聘作业人员。

　　为了进一步加强我院科技立异的全体实力和人才队伍建造，进步我院学术位置和竞赛实力，面向全球引入出色科研人才，有关事宜公告如下：

　　北京市农林科学院建于1958年，是一所学科完全、设备先进、学术水平较高、工业才能强，为农业展开供给有力科技支撑的归纳性农业研讨组织。

　　全院建有15个专业研讨所（中心）。具有4个国家工程技术研讨中心、2个国家当地联合工程实验室、1个国家工程研讨中心、5个国家林业草原局工程技术研讨中心、13个农业乡村部要点实验室、1个农业科学实验基地、3个农业科学观测实验站、1个国家林业草原局观测站；11个北京市要点实验室、7个北京市工程技术研讨中心、2个北京市工程实验室；4个农业乡村部检测中心，其间农业乡村部蔬菜种子质量监督查验测试中心取得ISTA认证；1个具有独立接收资历的博士后科研作业站。“植物学与动物学”（Plant&AnimalScience）和“农业科学”（AgricultualSciences）两门学科进入ESI世界前1%。

　　3.精确掌握学科动态和展开方向，提出具有战略性、前瞻性的研讨方案，争夺更多的国家级科研项目和世界协作项目；

　　A类岗：具有世界化的学术视界和深沉的学术造就，取得了同行公认的立异性或开拓性的效果，在国内外具有重要的学术影响力，国家级人才方案（立异类）当选者优先。年纪原则上不超越50周岁。

　　聘期内年薪60万元（税前），绩效奖金20万元（税前），处理北京户口，供给两居室公租房一套（免租金），科研发动经费200万元（软科学100万元）。

　　B类岗：具有广大的学术视界和深沉的学术造就，取得了同行公认的重要学术效果，在国内外具有较大学术影响力，可以提出本学科范畴战略性、前瞻性、创造性的研讨设想，可以引领本学科范畴科技立异快速展开。教育部长江学者特聘教授、国家自然科学基金委员会“出色青年基金”取得者、国家级人才方案、中科院百人方案者优先。年纪原则上不超越50周岁。

　　聘期内年薪40万元（税前），绩效奖金10万元（税前），处理北京户口，供给两居室公租房一套（免租金），科研发动经费150万元（软科学70万元）。

　　2.正确掌握学科动态和展开方向，提出具有战略性、前瞻性的研讨方案，争夺更多的国家级科研项目支撑和世界协作项目；

　　在本学科范畴有较深的学术造就，做出过具有国内抢先或世界先进的研讨效果，取得过重要科技效果奖赏；或在世界闻名企业担任高档职务的专业技术人才；或在海（境）外闻名科研院所（高级院校）从事过2年以上科研或教育作业。国家级人才方案青年项目取得者、国家基金委“优秀青年科学基金”项目取得者、科技部科技立异领军人才优先。年纪原则上不超越40周岁。

　　聘期内年薪25万元（税前），绩效奖金5万元（税前），处理北京户口，供给两居室或60平方米左右公租房一套（免租金），科研发动经费100万元（软科学不超越50万元）。

　　1.个人资料，填写《北京市农林科学院出色科研人才引入申报表》，需供给学历学位证书和任职证书复印件、重要社会兼职证明复印件（海归人员需供给“学历认证”）。

　　2.掌管和参与完结的研讨项目，包括项目称号、项目编号、研讨含义、自己效果、项目来历和经费状况等。

　　简历挑选，择优引荐的提名人参与所级、院级两级面试辩论；由院长办公会、院党组会议等研讨决定选用人选，公示、体检、检查后择优聘任，处理入职相关手续。

　　北京农学院是北京市属一般高级农林院校。校园创建于1956年的河北省通县农业校园。1978年，经国务院同意更名为北京农学院。校园占地面积约1000亩，建有千亩大学科技园农场、万亩大学科技园林场，先后被颁发北京市花园式单位、北京市文明校园、首都文明单位标兵、全国文明单位等称谓。

　　校园现有11个二级学院和3个教育部，具有11个一级学科硕士学位授权点和7个专业学位类别。现有招生本科专业29个，其间园艺、动物医学、农林经济管理3个专业为国家级特征建造专业，园艺学是北京市一流专业。校园共有全日制在校生8500余人，其间，本科生7000余人，研讨生1500余人。

　　依据校园作业展开需要，依据《北京市作业单位揭露招聘作业人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）文件精力和要求，现面向社会揭露招聘编制内作业人员。

　　1.一般高级校园2023年应届结业生及两年内离校未作业（未交纳员工社会保险）结业生的，须列入国家一致招生方案，培育方法为非定向，就读最高学历期间未与任何单位存在劳作（选用、聘任）联络、未交纳员工社会保险，能准时结业并取得相应学历学位，2023年9月30日前持预备完全的签到资料到校签到，其间非京籍（未取得北京市常住户口）应聘人员有必要契合《北京市引入结业生管理办法》要求。

　　1.应聘人员拜访北京农学院网上招聘体系（），在线注册并按要求填写简历信息，申报岗位（每人限报1个岗位，不行兼报），在线提交相关证明资料。

　　1.设岗单位进行网上初选，初选合格由校园一致安排书面考试，依据书面考试成果排名，依照1:5的份额（缺乏1:5以实践人数为准）确认人选进行面试，依据归纳成果排名，按1:2的份额向校园提出引荐人选。

　　考试的时刻、地址和详细要求由考试安排单位以电话、短信或邮件的方法告诉，校园不再另行发布公告，关于各环节未经过者不再另行告诉。考试过程中，校园纪检、人事等相关职能部分全程参与。

　　2.拟聘人员确认。人事处对招聘单位提出的引荐人选进行复核，复核经往后报校园进人作业领导小组会议进行归纳评议，投票确认拟聘人员。

　　3.阅档、政审、体检、公示。校园查阅拟聘人员档案，安排人员对拟聘人员进行政审，政审内容首要包括拟聘人员的思想政治体现、道德品质等状况；安排拟聘人员体检，体检规范参照《公务员选用体检通用规范（试行）》履行；在校园官网对拟聘人员进行公示，公示时刻为7个作业日。

　　4.批阅与聘任。拟聘人员体检合格，公示无异议，报校长办公会议批阅，按规则程序处理聘任手续，签定聘任合同，报上级主管部分存案。

　　聘任后与校园签定《北京市作业单位聘任合同》，依照国家、北京市和校园的有关规则执行相应待遇。

　　（一）依据《北京市作业单位揭露招聘作业人员实施办法》和《作业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》的相关规则，应聘者应照实填写个人信息。凡在应聘过程中招摇撞骗，违背揭露招聘纪律，一经发现，撤销应聘资历；对已聘任的受聘人员，一经查实，免除聘任合同，予以清退，由此发生的成果，由应聘者自己担任。

　　（二）应聘人员应按校园规则的时限及要求，协作完结资历检查、体检、聘任意向协议签定及入职签到等作业，因应聘者自己原因，未能依照规则时限和要求完结，影响聘任手续处理的，撤销聘任资历。

　　（三）对因违法受过刑事处置的、参与过非法安排的、正在承受纪律检查的或涉嫌违法违法正在承受查询的人员，以及法律规则不得聘为作业单位作业人员的不得报考，对已聘任的受聘人员，一经查实，免除聘任合同，予以清退，由此发生的成果，由应聘者自己担任。

　　依据《北京电影学院揭露招聘作业实施办法》，北京电影学院将进行2023年作业编制人员揭露招聘作业，现将有关事项公告如下：

　　北京电影学院2023年拟招聘作业编制16岗，24人。岗位信息和要求详见附件。

　　（六）岗位所规则其他条件（岗位条件中作业年限纠正式作业阅历，应届结业生的受教育程度填写行将取得的学历学位，专业为对应受教育程度要求的所学专业）；

　　应聘人员需具有北京户口（在读期间的校园团体户口不属于北京市常住户口）或许契合落户条件，详细详见各岗位要求。其间，契合落户条件的人员要求为：

　　应聘辅导员岗位的，须在2023年7月31日前预备完全作业落户资料（详细以教育部留学服务中心要求为准）；应聘其他岗位的，须在2023年10月31日前预备完全作业落户资料（详细以教育部留学服务中心要求为准）。

　　应聘辅导员岗位的，须在2023年7月31日前处理完结一切出站手续，并契合全国博士后管委会关于进京落户的条件和要求；应聘其他岗位的，须在2023年10月31日前处理完结一切出站手续，并契合全国博士后管委会关于进京落户的条件和要求。

　　应聘人员为2023年应届硕士或博士结业生及两年内离校未作业（未交纳员工社会保险）结业生的，须契合《北京市引入结业生管理办法》要求。其间，应聘辅导员岗位的，辅导员岗位博士研讨生不超越32周岁（1991年1月1日今后出世），硕士研讨生不超越28周岁（1995年1月1日今后出世），且须在2023年7月31日前取得学历学位。

　　（四）应聘人员契合其他落户状况的，请必须在招聘体系注明相应状况、在体系中上传附件，并发送至部分联络邮箱。

　　应聘人员登陆北京电影学院网站标题栏中的“人才招聘”进行报名或直接仿制链接，揭露招聘只承受网上招聘体系申报，北京电影学院招聘网站是仅有申报途径，其他途径申报无效。应聘人员最多可申报3个岗位。

　　资历检查作业贯穿揭露招聘全过程，应聘人员须供给完好、实在有效的个人信息以及证书、证件等相关资料。凡与报名条件不符或供给虚伪信息、假造相关资料者，一经发现，当即撤销应聘资历，已处理聘任手续者撤销聘任，应聘人员承当由此发生的成果。

　　招聘考试分为部分初试、校园复试、归纳点评等三个部分。总分为100分，初试占30分，复试占40分、归纳点评占30分。

　　初试考试由用人部分安排进行，依据专业及岗位特色自行确认考试方法及初试合格分数线，初试后引荐合格分数线份额的应聘人员参与校园复试，缺乏1:5的依照实践人数引荐。

　　复试由人事处安排，以复试成果80%（即32分）作为复试合格分数线，并依据初试和复试的累计分数排序，向校园人才作业领导小组以1:3的份额引荐参与归纳点评人选，缺乏1:3的依照实践人数引荐。

　　归纳点评由校园人才作业领导小组担任，关于应聘人员归纳体现并结合校园全体人才规划进行点评，以归纳点评成果80%（即24分）作为归纳点评合格分数线。

　　人事处担任体检作业，体检规范参照最新公务员体检选用规范进行。应聘人员对体检成果有疑问的，自己可申请复查，并到指定的医疗组织进行复查，最多复查一次。不契合体检要求将撤销拟聘任资历。

　　各环节分数均不低于合格线、体检合格的应聘人员具有拟聘资历，聘任依照总分由高到低进行。如拟聘人选自愿抛弃则依照次序进行递补。

　　人事处和用人部分担任拟聘人员的政审及归纳体现审阅作业，对拟聘人员的思想政治体现、道德品质、事务才能、作业实绩等状况进行查核，并对拟聘人员的资历条件进行复查。政审及归纳体现审阅不合格的将撤销拟聘任资历。

　　人事处将拟聘人员名单上报校长办公会讨论经过，在校园网站进行7个作业日的公示。应聘者需在公示完毕后的一个月之内完结入职，不然视为主动抛弃。

　　经公示无异议并经过政审及归纳体现审阅的，校园依据作业单位聘任准则有关规则，与拟聘人员签定聘任合同。聘任实施试用期准则，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的予以正式聘任，不合格的撤销聘任。

　　简历投递、初试状况及问题请咨询各招聘岗位对应部分，详细联络电话和邮箱详见附件，复试状况及问题请咨询人事处。

　　北京市总工会员工大学（北京市工会干部学院）2023年揭露招聘作业单位作业人员公告

　　北京市总工会员工大学（北京市工会干部学院）是北京市总工会所属公益一类作业单位，首要职责为促进和展开工会干部教育、工会干部训练、工会理论政策研讨、工会安排咨询、工会员工继续教育，展开相关专业训练、相关科学研讨、相关学术交流、相关高级学历教育、相关继续教育。依据《北京市作业单位揭露招聘作业人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精力，结合我单位实践作业需要，现揭露招聘作业单位作业人员7名，现将有关事项公告如下：

　　详见《北京市总工会员工大学（北京市工会干部学院）2023年揭露招聘作业单位作业人员岗位需求表》（附件1）。

　　1.面向高校应届结业生的岗位：招聘目标为列入国家一致招生方案（不含定向、委培），在校期间未与任何单位存在劳作（选用、聘任）联络，准时（2023年7月底前）结业并取得相应学历、学位的2023年全国一般高级院校应届结业生（含两年择业期内未执行作业单位的高校结业生）。应届结业生应未与其他单位签定作业协议，在校期间无社保交纳记载和补考记载。非京生源还须契合《北京市引入结业生管理办法》（京人社毕发〔2021〕22号）规则的北京市引入非京生源结业生落户条件；

　　2.面向社会人员的岗位：招聘目标为具有北京市常住户口（不包括户口、档案保留在校园的非北京生源结业生），且人事行政联络及档案在京（档案未在作业单位寄存的应在人才中介组织寄存）的人员。

　　2.结实建立“四个认识”，坚决“四个自傲”，自觉做到“两个保护”，自觉饯别社会主义中心价值观，品行端正，遵规守纪；酷爱工会作业，有杰出的团队协作认识、职业道德追求和奉献精力；

　　4.具有招聘岗位所规则的相应任职资历和条件（岗位要求的专业条件均为报名应聘人员取得的最高学历所对应的专业）；

　　6.有以下景象之一者不得报考：曾因违法受过刑事处置的；曾被开除党籍、公职的；曾因违纪违规被用人单位免除劳作联络的；曾在各级公职人员应考中被确认有做弊等严峻违背考试选用纪律行为的；涉嫌违纪违法正在承受检查没有作出定论的；受处置期间的；被依法列入失期联合惩戒目标名单的；有法律法规规则的其他不得聘任为作业单位作业人员景象的；

　　请报名人员填写《报名表》（附件2），应聘岗位称号依照《北京市总工会员工大学（北京市工会干部学院）2023年揭露招聘作业单位作业人员岗位需求表》备注栏要求填写。填写完好后将电子简历和报名表发至，邮件名为“名字+应聘部分+应聘岗位+专业方向”。报名提交的申请资料应当实在、精确、完好。

　　对报名人员进行资历审阅，审阅合格者准予参与书面考试。请报名人员于2023年5月5日前，登录北京市总工会12351员工服务网（）“公示公告”栏目查询资历审阅成果。如有疑问，可电话咨询。

　　本次揭露招聘书面考试为北京市作业单位揭露招聘作业人员公共根本才能一致书面考试。书面考试时刻、地址另行告诉。经过资历审阅的报考人员，请继续重视北京市总工会12351员工服务网，相关告诉将在网站发布。

　　书面考试成果采纳百分制，划定合格分数线分。书面考试成果经过合格线的报考人员，各招聘岗位依据书面考试成果由高到低的次序以拟招聘人数1:5的份额确认参与面试人选。经过合格线的岗位，则依照经过书面考试合格线实践人数安排面试。

　　经过书面考试成果合格线并入围的报考人员，请依据电话告诉在规则的时刻内，到指定的地址进行资历复审，需供给以下资料：

　　3.户口簿主页、自己地址页、改变页原件及复印件1份（团体户口的须出示加盖单位公章的团体户口主页复印件以及自己户口页）；

　　4.学历、学位、资历、职称、技工等级证书等原件及复印件1份；以及学信网（）出具的《教育部学籍在线验证陈述》《教育部学历证书电子注册存案表》《我国高级教育学位在线验证陈述》；境外学习阅历须供给由教育部留学服务中心（）出具的《国（境）外学历学位认证书》；

　　5.应届结业生还须供给《结业生引荐表》，表格中个人根本状况、所学专业、培育方法、生源地、结业时将取得的学历学位、学制和结业时刻等信息填写完好并经校园作业主管部分盖章；校园教务部分盖章的所学悉数课程成果单；大学英语四、六级成果单；结业论文摘要；

　　6.社会人员还须供给在京存档证明；自己交纳社会保险证明资料（社会保险证明可经过社会保险经办组织、北京通APP、社会保险权益查询服务渠道等方法查询并打印）；招聘岗位要求相关作业阅历的，考生须供给能证明其契合规则年限作业阅历的劳作合同、聘任合同、岗位聘任书等相关资料；

　　未参与资历复审或资历复审不合格的，撤销面试资历。呈现未参与资历复审或未经过资历复审的景象，在同岗位的书面考试合格人员中按书面考试成果从高到低的次序顺次递补。

　　面试首要采纳半结构化面试的方法进行。面试成果均采纳百分制，划定合格分数线分。教育科研岗面试为半结构化面试加试讲，半结构化面试与试讲成果按1:1的份额核算面试成果。试讲环节包括15分钟的试和解15分钟的辩论，试讲内容由面试人员依据所学专业自行选取。其他岗位面试为半结构化面试。面试时刻及地址另行告诉。

　　书面考试成果、面试成果别离依照50%、50%的权重计入归纳成果。归纳成果及排名将在北京市总工会12351员工服务网“公示公告”栏目发布。

　　在面试成果合格人员中，依照归纳成果由高到低的次序，各招聘岗位依照1:1的份额确认体检、调查目标。如归纳成果相同，面试分数高者进入后续体检、调查环节。

　　由我单位一致安排到指定医院进行体检，体检合格规范参照《公务员选用体检通用规范（试行）》(人社部发〔2016〕140号)。对体检合格者进行调查，查阅人事档案。如呈现体检、调查不合格、考生抛弃等状况，将依据同一岗位归纳成果从高到低顺次递补。

　　拟聘任人员信息将在北京市总工会12351员工服务网公示7个作业日。经公示无异议的，按有关规则处理聘任手续。非北京生源结业生若未能经过北京市引入非京生源结业生落户批阅，不予聘任。

　　1.资历检查贯穿揭露招聘作业全过程。在任何环节发现报考人员违背招聘规则，呈现供给虚伪信息、假造证件或考试查核过程中做弊等状况的，一经查实，当即撤销报名、考试及聘任资历。

　　2.报考人员应依照规则的时限及要求，协作完结调查、体检及调入等作业，未能依照规则时限及要求完结的，撤销聘任资历。

　　3.招聘作业期间，报名人员应及时重视网站信息，坚持通讯东西疏通，因自己原因错失重要信息的，成果由报考人员自己担任。

　　1.北京市总工会员工大学（北京市工会干部学院）2023年揭露招聘作业单位作业人员岗位需求表